„Mir würde das verdiente Geld wie glühendes Eisen in der Hand brennen, wenn ich treuen Gehilfen nicht den erwarteten Anteil gäbe.“

Noch einmal wird deutlich, wie wichtig Werner von Siemens die Mitarbeiter sind. Je größer das Unternehmen wurde, desto größer auch die moralische Verpflichtung gegenüber den Mitarbeitern. So etablierte er früh das System einer Gewinnbeteiligung – bereits 1855 wurden zum ersten Mal Prämien gezahlt.