3. Chaos oder Struktur?

Gleiches gilt für Menschen, denen Struktur in ihrem Arbeitsalltag wichtig ist. Gerade in der Anfangsphase kann es in Start-ups chaotisch zugehen, weil schlicht die Erfahrung fehlt. Prozesse, die sich in großen Unternehmen schon längst etabliert haben, müssen in jungen Firmen noch aufgebaut werden. Gelingt das gut und schnell, ist auch das Risiko geringer, dass das Start-up direkt in der Anfangsphase scheitert.